Ao contratar um novo colaborador na organização, é preciso pensar de maneira estratégica e dispor das ferramentas adequadas para integrá-lo. Contar a história da empresa, falar da cultura do ambiente de trabalho e apresentar as pessoas certas garante ótimos resultados no processo de onboarding.
Todo profissional de RH sabe que o comportamento dos indivíduos impacta no modo como trabalham, influenciando o ambiente organizacional. Por isso, o teste DISC tem ganhado popularidade como ferramenta eficaz na área.
Se você é atento às tendências do RH, sabe que a visão dos colaboradores enquanto mera mão de obra está bastante ultrapassada. Não por acaso, o DHO é um conceito cada vez mais difundido entre as organizações.
Após se popularizar no TikTok, o termo Lazy Job ganhou bastante repercussão no mercado de trabalho e entre os profissionais de RH, colocando ainda mais em evidência as demandas de toda uma nova geração de talentos.
Mais que uma forma de descontrair após uma semana intensa de trabalho, relaxar a equipe ou celebrar os resultados de um projeto, o happy hour corporativo também pode ser uma ferramenta poderosa para o RH.
A desvalorização profissional está entre as principais causas do absenteísmo e turnover nas organizações. Não por acaso, mais da metade dos profissionais que saem do trabalho de forma voluntária afirmam que seus gestores poderiam ter feito algo para prevenir esse acontecimento.
Aderir ao Programa Empresa Cidadã é uma excelente alternativa para as empresas que desejam promover uma gestão mais humanizada dos colaboradores melhorando as licenças parentais. A licença-maternidade ainda é um tema sensível para muitas mães, já que 56% delas sofrem demissão após obter esse benefício.
A rotina das pessoas é, cada vez mais, marcada pelo excesso de tempo em frente às telas e pelo uso dos aparelhos eletrônicos. E esse fato também afeta o mercado de trabalho, que hoje precisa lidar com o burnout digital dos colaboradores.
A confraternização na empresa representa uma oportunidade valiosa para estreitar vínculos entre os colegas, criar um ambiente positivo e fortalecer o desempenho profissional.
A disputa pelos melhores talentos nunca esteve tão acirrada entre as empresas. E, para se destacar em termos de competitividade, é necessário direcionar estratégias para o Employee Value Proposition (EVP).
Para promover a integração das mulheres no mercado de trabalho, o governo criou o programa Emprega Mais Mulheres. Essa iniciativa foi sancionada em setembro de 2022, por meio da Lei n.º 14.457/22.
Já implementada no Japão, Emirados Árabes Unidos e em alguns países da Europa, a semana de 4 dias de trabalho é uma tendência que está ganhando cada vez mais atenção entre os profissionais de RH.
