Gestão estratégica de RH

Hoje, é comum se falar em RH Digital. Muitas empresas estão em processo de transformação, redesenhando processos antigos, utilizando das ferramentas modernas para que possam se adaptar ao novo momento do mercado. Pensando na importância da gestão de pessoas nesse contexto, vamos te explicar como automatizar e transformar o RH da sua empresa por meio do RH Digital. 

Todas essas transições são reflexo da quarta revolução industrial (ou indústria 4.0). Isso significa que o ambiente externo entrou em uma nova etapa, em que o mundo real se conecta ao digital. Quase tudo pode ser feito online, com plataformas ágeis e inteligência artificial.

Mas, o que é e qual a importância do RH digital para a empresa? Pensando nisso, criamos este artigo detalhado para você. Continue lendo!

Desde que a empresa Facebook anunciou a mudança do nome para Meta, o termo metaverso vem sendo amplamente discutido. Em linhas gerais, ele é um ambiente digital que funciona como um universo paralelo. Nesse conteúdo vamos aprofundar nesse conceito e explicar como o RH pode entrar nesse universo!

Um estudo realizado pela McKinsey & Company, aponta o investimento em tecnologia como uma estratégia para a vitória. Essa pesquisa ainda revela que as organizações que utilizam ferramentas digitais têm chances maiores de relatarem um crescimento acima da média. Diante desses dados positivos sobre as tecnologias, não é de estranhar que elas estejam entre as principais tendências de RH para 2022.

A economia da recorrência é baseada em um modelo de consumo que prioriza o uso e a experiência em detrimento à posse. Para os consumidores, isso representa mais praticidade, flexibilidade e acesso a produtos e serviços sempre atualizados.

Apesar de não ser uma prática correta, o desvio de função no trabalho é algo que ainda acontece com certa frequência no mundo empresarial.

Segundo uma pesquisa apresentada em um artigo do site de notícias G1, 28% dos recrutadores entrevistados disseram que a saúde mental é uma das principais preocupações das empresas. Sim, o tema saúde mental e qualidade de vida no trabalho precisa ser abordado e tratado pelas organizações.

No mundo corporativo, empresas e pessoas colaboradoras se equilibram para resolver conflitos e gerar resultados para a organização. Pensando na necessidade de acelerar o desempenho das equipes, é preciso entender o que é CHRO: Chief Human Resources Officer.  

Para que os resultados de uma empresa sejam alcançados com mais assertividade, as lideranças precisam tomar decisões baseadas em dados, um conceito que faz parte do RH Data Driven. 

De acordo com o livro “Accountability no trabalho – Como comprometer-se, cumprir o prometido e conseguir que outros façam o mesmo”, escrito por Carolyn Taylor, o accountability é um processo que acontece por meio da construção da confiança entre empresa e colaborador. Mas você sabe o que é accountability?

Existem diversas maneiras de aprender novos conhecimentos, mas uma das melhores é por meio da sétima arte: o cinema. Além de ensinar, os filmes de RH são embalados por histórias interessantes que mexem com as emoções. Dessa forma, os aprendizados são retidos com mais facilidade pela mente e relacionados com o universo empresarial.

Gostou da ideia de assistir um bom filme sobre recursos humanos? Preparamos uma lista para você. Acompanhe o próximo tópico!
8 filmes de RH que todo profissional deveria assistir 
Os filmes que elencamos a seguir, são baseados em enredos que levam os profissionais de RH a refletir sobre temas importantes, como: carreira, estilo de liderança, conflito de gerações etc. Vamos conferir!

De acordo com números do Tribunal Superior do Trabalho (TST) divulgados pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em um ano, foram iniciados mais de 3 milhões de processos trabalhistas no Brasil. Todas as empresas que figuram como uma das partes desses processos, precisam ter um controle das certidões trabalhistas.

Neste artigo, explicaremos o que são esses documentos, como emiti-los e os seus principais tipos. Acompanhe os próximos tópicos!
O que são certidões trabalhistas?
Desde que a pandemia do COVID-19 começou, de acordo com um artigo do site de notícias G1, um número superior a 23 mil ações foram iniciadas na Vara do Trabalho. Durante o percurso de um processo, as partes atravessam as seguintes etapas: audiência, sentença, recurso, liquidação da sentença e execução.

Rever a estratégia da empresa e reduzir custos não é uma tarefa fácil, mas precisa ser feita para que a organização consiga organizar as demandas. Estamos falando de downsizing, que é a estruturação do quadro de funcionários da empresa, visando enxugar os custos.

O rightsizing, por sua vez, colabora para que a empresa se coloque no mercado de trabalho de maneira eficiente. Em ambas as situações, sabemos que não é fácil lidar com mudanças.

Mas, cabe aos gestores de RH e DP se inteirar dos conceitos de: