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Gestão estratégica de RH

Funções do Departamento Pessoal x Recursos Humanos
Departamento Pessoal
Funções do Departamento Pessoal x Recursos Humanos
Departamento pessoal x recursos humanos, você conhece as diferenças entre as rotinas das áreas?

Está perdido entre as funções do Recursos humanos e do departamento pessoal? Faça o dowload GRATUITO da nossa planilha e realize o diagnóstico instantâneo dos aspectos de melhoria das áreas.

Por lidarem com assuntos relativos à Gestão de Pessoas, é comum que se confunda Departamento Pessoal com Departamento de Recursos Humanos. Apesar de em algumas empresas a configuração dessas áreas ser diferente, no geral o DP é um dos tentáculos do RH, uma subárea.
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A gestão de pessoas facilitada por técnicas simples
Gestão estratégica de RH
A gestão de pessoas facilitada por técnicas simples
Um ambiente agradável de trabalho e uma boa interação entre funcionários podem ser itens fundamentais para o sucesso de uma corporação. Por isso, líderes e profissionais do setor de Recursos Humanos estão em constante busca por melhores técnicas de gestão de pessoas.

Quer maior facilidade e assertividade na gestão de pessoas? Então, implemente o People Analytics e deixe a empresa e as equipes mais produtivas. Aproveite os dados de forma estratégica na tomada de decisão, baixe agora mesmo o eBook GRATUITO!

Você sabe quais são as reais atribuições dessa gestão e como ela pode ser eficaz em sua atuação? Continue a leitura e entenda por que a gestão de capital humano é importante e como é possível obter sucesso.
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Entenda como otimizar os processos de RH usando 6 estratégias práticas!
Gestão estratégica de RH
Entenda como otimizar os processos de RH usando 6 estratégias práticas!
O setor de recursos humanos de uma empresa tem a grande responsabilidade de administrar o que há de mais valioso: as pessoas que fazem a máquina corporativa funcionar. No entanto, nem sempre os processos de RH são bem conduzidos, o que pode ser problemático.

Está com dificuldades para organizar os processos de RH da sua empresa? Baixe agora mesmo o eBook GRATUITO e tenha uma gestão eficiente dos processos, rotinas e ferramentas!


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Relatório de RH: saiba como você pode melhorar os seus
Gestão estratégica de RH
Relatório de RH: saiba como você pode melhorar os seus
Ter uma visão ampla e fiel sobre o desenvolvimento de um negócio é essencial para que o gestor possa tomar decisões. Por isso, o relatório de RH é um documento que deve ser valorizado e elaborado com atenção.

Está com dificuldades para desenvolver os relatórios de RH? Está em busca de uma maneira de aproveitar os dados de forma estratégica na tomada de decisão? Baixe o eBook GRATUITO e descubra como o People Analytics pode te ajudar!

Apesar da apresentação de relatórios ser uma prática comum nas empresas, existem alguns meios de tornar esse momento ainda mais produtivo, com a otimização desses documentos.
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Tendências de gestão de pessoas: 6 melhores para sua empresa!
Gestão estratégica de RH
Tendências de gestão de pessoas: 6 melhores para sua empresa!
Há muitas tendências de gestão de pessoas que podem (e devem) ser aproveitadas pela empresa. Elas ajudam a melhorar as rotinas de RH, bem como encontrar, contratar e reter profissionais talentosos. Logo, toda a empresa, nos vários níveis e áreas, é beneficiada.

Uma grande tendência é o uso de Inteligência Artificial (IA) para aprimorar os processos diários. Há, ainda, softwares avançados e capazes de automatizar rotinas de departamento pessoal, além de tecnologias de realidade virtual e novas abordagens de gestão de pessoas.

Nos tópicos seguintes, explicamos essas e outras tendências de gestão de pessoas para sua empresa. Boa leitura!
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Avaliação de desempenho para gestores: o que avaliar em um líder?
Gestão estratégica de RH
Avaliação de desempenho para gestores: o que avaliar em um líder?
A avaliação de desempenho para gestores se torna um instrumento cada vez mais crucial para a estratégia de empresas de grande porte. Lançando mão dela, o departamento de Recursos Humanos consegue antecipar demandas e definir áreas e situações que merecem atenção especial para que a organização atinja altos níveis de produtividade e sucesso.

Quer fazer uma avaliação de desempenho, mas não sabe como? Evite erro, baixe aqui nossa planilha GRATUITA e realize o processo de forma rápida, simples e eficiente!

E não somente os subordinados de uma empresa devem passar por uma avaliação de desempenho bem orquestrada: os líderes também. Afinal, monitorar e avaliar os profissionais que ocupam cargos gerenciais é tão crítico para os rumos de uma corporação quanto fazer o mesmo com colaboradores em níveis inferiores na hierarquia. Por isso, a avaliação de desempenho para gestores é tão importante. Mas, como fazer?
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RH Estratégico: o que é e como se tornar?
Gestão estratégica de RH
RH Estratégico: o que é e como se tornar?


RH estratégico é um termo para o movimento da área de recursos humanos que enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com tecnologia de ponta. RH estratégico é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso.


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RH na Indústria 4.0: quais os desafios e como se adaptar às mudanças?
Gestão estratégica de RH
RH na Indústria 4.0: quais os desafios e como se adaptar às mudanças?

O mercado mudou muito nas últimas décadas e a expectativa é de mais mudanças, visto que novas tecnologias transformam a forma de gerenciar recursos e liderar pessoas. Por isso, é preciso entender o funcionamento do RH na indústria 4.0 e como aproveitar essa modernização.



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Big Data no RH: entenda como funciona e quais as vantagens
Gestão estratégica de RH
Big Data no RH: entenda como funciona e quais as vantagens

A quantidade de dados que produzimos quando estamos conectados à rede é um dos temas mais abordados atualmente. Com isso, as empresas estão descobrindo que também é possível tirar proveito do Big Data no RH.



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Como definir um modelo de gestão?
Gestão estratégica de RH
Como definir um modelo de gestão?

O modelo de gestão é um ponto fundamental a se analisar quando o assunto é motivação de funcionários. Muitas corporações apostam em bônus financeiros como forma de reconhecer o trabalho de seus colaboradores.



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Principais ferramentas de RH para implementar na sua empresa
Gestão estratégica de RH
Principais ferramentas de RH para implementar na sua empresa

Aqui você vai ver tudo sobre as 4 ferramentas de RH:



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O que é o Hi-Techs? Saiba como pode melhorar o desempenho do RH!
Gestão estratégica de RH
O que é o Hi-Techs? Saiba como pode melhorar o desempenho do RH!

Você com certeza já notou o quanto o cenário tecnológico tem mudado nos últimos anos. São novas plataformas, novos softwares, novas formas de acesso a informação e incontáveis dados que permeiam esse momento de Hi-Techs — abreviação em inglês para o termo alta tecnologia.



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